各部門（單位）：
為適應現(xiàn)代企業(yè)制度改革，提高企業(yè)管理水平和管理人員素質，建立健全公開、平等、競爭、擇優(yōu)、民主的選人用人機制，逐步建立起符合市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)用人機制，同時結合國企改革三年行動方案有關精神、集團公司《關于加快推進管理人員競聘上崗及末等調整和不勝任退出工作的通知》要求和公司《領導管理辦法》的有關規(guī)定，立足工作需要和公司干部隊伍實際，現(xiàn)將公司公開競聘部分中層領導干部崗位事宜通知如下：
一、公開競聘工作原則
1.黨管干部；
2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt；
3.事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；
4.公道正派、群眾公認、注重實績；
5.公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
6.民主集中制。
二、組織機構
成立管理人員公開競聘工作領導小組
組長：黨委書記、董事長
副組長：黨委副書記、總經(jīng)理，紀委書記
成員：副總經(jīng)理，黨群工作部、行政人事部、紀檢審計部負責人。
三、公開競聘崗位及職數(shù)
序號
公開競聘崗位
職數(shù)
備注
1
行政人事部副部長
1名
2
經(jīng)營發(fā)展部部長
1名
3
經(jīng)營發(fā)展部副部長
1名
4
資產(chǎn)財務部部長
1名
5
資產(chǎn)財務部副部長
1名
6
生產(chǎn)安全部部長
1名
四、公開競聘范圍
公司凡符合任職條件的人員均可參加競聘。
五、公開競聘人員的基本條件和資格
1.理想信念堅定，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，有較高的政治理論素養(yǎng)；
2.堅持解放思想和改革開放，具有較強的市場競爭意識和開拓創(chuàng)新精神；
3.具有強烈的政治責任感、事業(yè)心和良好的思想品德、組織觀念；
4.具備競聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識、工作能力、任職資歷；
5.遵紀守法，廉潔從業(yè)，堅持原則，公道正派，以身作則；
6.堅持和維護黨的民主集中制原則，有全局觀念和大局意識，作風民主，團結同志，群眾基礎好；
7.身體健康，具有競聘崗位工作強度所要求的身體素質；
8.具有大學本科及以上文化程度；
9.競聘部門正職崗位的，一般應在同級副職崗位上工作滿2年以上；競聘部門副職崗位的，應在班組長、科員崗位工作滿3年以上或經(jīng)理助理崗滿1年以上；
10.對于特別優(yōu)秀的可放寬任職條件，但不得越兩級參加競聘。
六、公開競聘流程
1.發(fā)布公告。下發(fā)文件，在公司網(wǎng)站公布競聘職位、報名競聘的資格條件以及競聘上崗的程序、考評項目等事項；
2.個人申請。個人申請是競聘上崗的前提條件。凡有意競聘某一崗位，符合基本條件要求的公司員工，均可在規(guī)定時間內填寫《公開競聘報名表》并上交公司黨群工作部；
3.資格審查。公司黨群工作部、行政人事部、紀檢審計部根據(jù)競聘崗位的基本條件對申請者進行資格審查。資格審查結果應予公布；
4.演講及答辯。競聘者就工作經(jīng)歷與主要業(yè)績、對競聘崗位的認識及做好競聘崗位工作的設想進行演講。評委由競聘工作領導小組成員組成，評委成員對競聘演講人員現(xiàn)場隨機提問，結合答辯情況并為其打分；
5.人崗適配測評。對參加競聘人員進行人崗適配測評；
6.確定人選。領導小組根據(jù)演講及答辯、人崗適配測評情況，綜合研判考察人選報公司黨委確定；
7.組織考察。對公司黨委確定的正式考察人選，按照公司《領導干部管理辦法》組織考察；
8.公示聘任。領導小組將公司黨委討論批準的擬聘任名單及其基本情況予以公示，公示無異議者由公司正式聘任。
七、報名時間及方式
1.報名時間：2022年4月25日——2022年4月29日
2.報名方式：參加競聘者下載通知附件《公開競聘報名表》填寫基本信息簽字后于2022年4月29日下午16點前交黨群工作部，過期不再受理。
中共中陜核工業(yè)集團二二四大隊有限公司委員會
2022年4月25日